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Giuseppe Mercurio

Se l’opportunità non bussa,

costruisci una porta

(Milton Berle)

Cosa faccio

RECRUITING

Facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro attraverso la presentazione tra le due parti che avviene dopo un vero e proprio processo di selezione. “Intercettare” aziende e scegliere i migliori candidati per ogni singolo ruolo.

FORMAZIONE

Mantenere, innovare e sviluppare le competenze delle risorse umane addestrandole e formandole, conservandone o migliorandone la professionalità per rispondere alle esigenze di un mercato del lavoro in continua evoluzione.

RETE VENDITE

Partendo da un'analisi strutturata dell'ambiente interno ed esterno dell'azienda, identificare le strategie di sviluppo sul canale distributivo e gli strumenti da mettere in atto per migliorare e ottimizzare i risultati commerciali dell'azienda.

Vuoi lavorare in un team vincente?

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